LEDERDANNELSE

This is the post excerpt.

DET ER NEMT AT GLEMME AT GODE PRÆSTATIONER KRÆVER EN STÆDIG FORPLIGTELSE PÅ BEVIDST NÆRVÆR OG KARAKTERUDVIKLING.

INGEN KOMMER SOVENDE TIL DANNELSE, OG DA SLET IKKE EN LEDER.

MANGE FINDER SIG PÅ, ELLER SNARERE “FINDER SIG I”, ET PLATEAU AF DERES UDVIKLING MED ET SÆT FÆRDIGE RUTINER OG ANTAGELSER. HER OPDAGER MANGE FØRST FOR SENT VIGTIGHEDEN AF STADIG UDVIKLING OG TILPASNING TIL VERDENS OMSKIFTELIGHED.

PÅ DENNE BLOG VIL JEG POSTE MINE OVERVEJELSER OM LEDELSE OG PRÆSTATIONER.

MINE LÆREMESTRE GENNEM DE SIDSTE 15 ÅR HAR P VÆRET DE LEDERE OG TOPCHEFER JEG HAR HJULPET. JEG RETTER HERMED EN SÆRLIG TAK TIL DEM. HER PÅ SIDEN VIL JEG DELE MINE OVERVEJELSER MED JER.

 

Author: thomasmarkersen

Privatpraktiserende psykolog og iværksætter.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s